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第六百四十章 远航计划准备启动,外装磁场,黑球消失了!

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    自从担任格鲁姆湖计划项目组负责人,科罗特-詹姆斯带领团队做研发,一直都采取‘保守’策略。

    在制定研发方向上,他对外声称要完成大的计划,实际上,却没有任何计划,只是稳稳当当的做常规实验。

    当碰到实验的问题时,有风险的基本上都会被排除在外,耗费资金多的也根本不去考虑。

    这些表现,主要就是考虑到竞争以及吸取了前任的教训。

    竞争方面,格鲁姆湖项目都再怎么努力,也不可能赶得上被认为是竞争对手的反重力中心。

    所以,无论他们的研发做的再好,成果再突破,也不会被广泛认可,只因为他们对标的是反重力中心。

    反重力中心已经掌握了好几种超高端的技术,只是强湮灭力场,现在来说,一种基础的技术,想要攻克都是极为困难的。

    既然研发上赶不上对手,就安安心心的做一些小研究,反倒会得到学术圈的认可。

    另外,他们做研究耗费的经费比较少,就不会给上级带来压力,也会得到一部分高层的支持和认同。

    如果去深入的挖掘,他们还是有很多成果的,还经常登上顶级的学术期刊,只是看成果论文数量,绝对要比前几任高太多了,甚至说是最顶级也不为过。

    这是很正常的事情。

    在强湮灭力场方向上,国际上就只有几个机构在进行研究,而且湮灭物理的方向有很多,他们甚至只需要做一个小实验,都会有值得一提的发现。

    当专注于小的研究成果,并且专注于发表论文的时候,他们甚至可以做到每次实验都发表论文。

    当然了,大的突破是没有的。

    很多事情都要做对比,才能去谈好与不好,前几任负责人出了很多事故,耗费了大量的资金,也没有什么成果可言,他们专注完成一些小的研究,看起来就做的很好了。

    在研发上的保守策略下,科罗特-詹姆斯获得了来自上级和学术圈的认可。

    民众,根本是不用考虑的。

    他们是科研机构,又不是政客,不需要获得普通民众的支持,而且普通人懂得很少,反倒是要求更苛刻,他们总是拿格鲁姆湖项目组和反重力中心相比,也总是对于项目组的进展不满意。

    这能有什么办法呢?

    科罗特-詹姆斯最初就考虑的很全面,他觉得自己能够工作一年以上,直到把上级的耐心耗尽,又或者有更优秀的人出现,他才会以‘平庸’而被辞退。

    这样就达到目的了。

    反正已经拿到了大笔的薪资,被辞退也根本无所谓。

    事情的发展和想象中的不同,詹姆斯都没有想到自己能够在任上这么长时间,而且一直得到一号决策人的支持。

    或许还有个原因是,上级已经接受了高端科技赶不上种花家的现实,反倒对于沉稳研究的詹姆斯很满意。….

    最少,詹姆斯没要求大笔经费,他们也不需要干涉什么。

    结果任期就是遇到了竞选争端。

    当陷入到竞选争端中,詹姆斯被认为是一号决策人可以支持的代表人物,一下子就成了竞争方攻击的目标。

    詹姆斯最初还是有些慌乱的,但他冷静下来仔细思考就发现,其实也没什么大不了,哪怕一大堆的媒体对他表示质疑,很多民众站出来怒骂他无能……

    问题是,他个人最多只能说没有大成果,并不牵扯什么违法的事情。

    所以他一直在等待时机,到时就能以‘受到政-治迫-害者’的身份卸任,‘受到政-治迫-害者’的身份,显然会受到来自社会的同情,卸任以后也会慢慢的被遗忘。

    到时候,什么后果都不会有,比常规卸任的情况更好。

    现在就是很好的时机。

    航天飞船公司发布了远航计划,天航-01的载人数量过百,也会有一些种花家外的科学家登舰。

    如此重大的科研探索项目,阿迈瑞肯官方却无法获得任何的名额,让民众赤裸裸的感觉到和种花家的差距,他们可是曾经的世界第一,现在甚至觉得还赶不上一些第三世界国家--

    那些可以被忽略的小国,都可能会获得登舰名额。

    他们可是曾经的霸主!

    竞争方趁着机会发动了舆论攻势,一号决策人顿时被动到了极点,民众的支持率也快速下滑。

    科罗特-詹姆斯认为自己应该站出来了。

    他申请去了白房子。

    在白房子门前,他接受了记者的采访,并说道,“我们一直都很努力,我们所有人投入了百分之百。”

    “但人们总是拿我们和反重力中心相对比,要知道,那可是王浩的团队。”

    “谁能比得上王浩呢?”

    “天航,很厉害,代表人类最先进的科技,我们也希望研究出那些技术,但常规科研就是这样的,每一个技术都需要很多年。”

    “作为格鲁姆湖项目组的负责人,我问心无愧,你可以去查一下,我们发布了很多的成功,但根本不被注意。所有的研究在天航面前不值一提。”

    詹姆斯说完就进入了白房子,只等待了十几分钟,他就见到了一号决策人,他的目的很直白,就是面对面提交辞呈。

    同时,詹姆斯表达了自己对研究的热爱,以及舆论之下被迫辞职的郁闷。

    一号决策人抓住了关键词——

    政-治迫-害!

    他本来想极力的挽留科罗特-詹姆斯,因为詹姆斯就是他执政期间科技支持的代表人物,詹姆斯辞职或是被解雇,也就代表他的科技支持方向的失败。

    有了‘关键词’就不一样了。

    一号决策人背后的团队,马上就想到了舆论反击的方法,他们要把克洛特詹姆斯塑造成为一个非常优秀,却无奈受到政-治压迫的学者。….

    在政-治压迫下,一心投入科研事业的詹姆斯,不得不提交辞呈离开。

    那种哀伤、落寞很容易得到同情。

    凡事,是要对比的。

    科罗特-詹姆斯确实没有大的成果,但相比前几任表现好太多了,他的最大贡献就是发现了f射线。

    种花家之外,科罗特-詹姆斯的成果可以说是最高的。

    他个人没有污点可言。

    竞争方对詹姆斯的舆论攻击,大多也只是质疑没有大的成果,仅此而已。

    一号决策人在辞呈上签了字,随后马上召开了新闻发布会,带着哀伤表示,“很遗憾,科罗特辞职了。”

    “我已经极力挽留,但他很坚决。”

    “他是个优秀的人,极为优秀的科学家,专注于科研事业,舆论对他来说是不公平的。”

    “很多人都说是科研上的失败,但我们找不到属于阿迈瑞肯的王浩……”

    整个新闻发布会,一号决策人都在说着科罗特-詹姆斯的优秀,他还列举了詹姆斯的贡献,着重说明他发现了F射线。

    湮灭物理的主要理论、技术都在种花家,科罗特-詹姆斯的研究打破了种花家对于F射线技术的垄断,也是种花家外唯一的重大技术发现。

    他要表达的是,科罗特-詹姆斯非常优秀,就证明他个人在科技支持政策方向上的正确性。

    另外,他把詹姆斯的辞职归在竞争对手发起的舆论迫害上。

    媒体做出报道以后,舆论很快就变得不一样了。

    之前舆论针对科罗特-詹姆斯,也只是说,他没有带领格鲁姆湖项目组取得什么大的成果。

    简单来说,就是无能。

    以此来说明,一号决策人在科技支持领域的失败。  现在詹姆斯成为了‘被迫害者’,好多媒体也开始深入挖掘,发现詹姆斯本身没有污点,研发还是有一定成果的。

    相比前几任项目负责人来说,詹姆斯甚至可以说是非常的优秀。

    为什么会辞职呢?

    自然就是因为来自竞争方发起的舆论攻势,还有好多竞争方的政客站出来对他进行指责,种种的压力下才被迫辞职。

    毕竟,科罗特-詹姆斯只是个纯粹的科学工作者。

    这也是詹姆斯的目的。

    之所以拖到现在才选择辞职,一则是为了多拿到一些薪资,二则就是舆论升到高点,再以受害者的形式就有很多人相信了。

    他是受害者。

    他是被迫辞职。

    在格鲁姆湖项目组负责人的位置上,卸任的风险还是很大的,像是恩波利-库博那样被解雇,已经是最好的结果了。

    现在他书写了一个更好的结果,以‘被迫害者’的身份受到了广泛的同情,在任期间的成果也得到认可。

    这时候,谁也没在意科罗特-詹姆斯拿走的高薪。

    科罗特-詹姆斯盯着账户里的数字,脸上的笑容怎么也止不住。….

    1400万美元,还是缴纳了大笔的税收之后的收入。

    詹姆斯很无奈的感慨,“现在剩下只有钱了,看来是该好好休息一阵。”

    他考虑先回加州理工大学,他原来就是加州理工大学的教授,有了格鲁姆湖项目组的履历,很容易重新签订工作合同。

    到时候,就又可以过上和女研究生谈纯洁恋爱的潇洒生活。

    区别是,还有足够的钱可供挥霍。

    詹姆斯想想都非常的兴奋,他已经期待不已了。

    一个电话打乱了他所有的计划,“是詹姆斯先生吗?”

    “我是莫奈德科技执行总裁史蒂芬-班尔,你一定知道远航计划,对吧?我们想邀请你代表莫奈德登上天航号飞船。”

    “不,这当然不是玩笑!”

    “我认为,我们需要面谈……”

    ……

    于此同时。

    天航-01的远航计划已经到了最后阶段,内部已经商讨好了远航计划的所有细节,基地里也比平日变得更加忙碌。

    每个人都在辛苦的工作,针对天航-01的各部分进行检测,不断调试着各种高尖端设备,电子系统组还把底层代码梳理了一遍,最大可能减少出现问题的概率。

    天航基地内部,几台大型卫星已经运送过来,并提前装上了的卫星舱,还有各类的探测器也都一个个运上舱体。

    卫星和探测器释放系统,已经做了几次调试,确保不会出现问题。

    最关键的工作,还是反重力飞船的控制和测试。

    航天飞船公司非常重视木卫二的探测工作,他们希望反重力飞船能够成功登陆木卫二,并完成取得样本的既定计划。

    这个计划中,反重力飞船不是电子控制,是需要人员操作的。

    换句话说,人类将会第一次登上月球外的星球,还要顺带执行把国旗树立在木卫二的任务。

    王浩参与了几轮反重力飞船的测试,发现没什么太大的问题,他就把工作交给其他人了。

    他有更感兴趣的工作--强S波研发。

    强S波激发F射线的研究已经到了最后阶段,灵感值都快要达到100点,王浩还是希望在远航计划前,完成相关的研究。

    再交代好工作以后,他马上就去了强S波研发基地。

    这时候,外装磁场设备已经设计并制造完成,就等待新一次的实验了。

    上一次离开时,外装磁场的设计正在进行,王浩在工作中途也关心磁场设计,还专门进行研究并对设计进行了两次修改。

    现在制造的外装磁场设备,就是敲定好的设计。

    外装磁场设备,内部会激发一个螺旋向外环绕的磁场,磁场总计会循环四圈,每一圈都只留下一个小缝隙,差不多是单圈磁力的百分之5左右。

    最终磁场留下的缝隙就很小了,准确数值是0.05的4次方。

    如此小的缝隙,就是为了更大的激发场力传出的强度,其原理可以简单理解为水刀,高压力下水流孔洞越小,水刀的威力自然也越大。….

    当王浩回到强S波研究基地的时候,新一次实验已经准备好了。

    王浩先是查看了近一段时间的工作情况,随后到现场看了外装磁场设备,就让研究的组进行最后的检测,也就是做最后的实验准备。

    检测,自然是没有问题的。

    之前的装置能够正常的运行,现在只是加重了一个磁场设备,很快一切的检测就都通过了。

    第二天上午,天气晴朗。

    王浩让研究组最后校对了一下方向,主要考虑激发出f射线,可能会释放到很远的距离,必须让f射线成功穿过标靶,才能被研究组检测到。

    有其他的情况,比如,制造出一片场力,也需要释放到地面才能被注意到。

    如果释放在高空,可能会被普通人注意到,也可能会造成一定的危险。

    当一切都准备好以后,王浩和理论组的人,就离开基地去了几公里外的防空洞,他们只需要远程查看并等待结果就好了。

    “打开磁场设备!”

    “接通电源!”

    “接通安全线,准备……”

    “启动倒计时,三秒——”

    “3。”

    “2。”

    “1。”

    伴随着开启设备的指令,强S波设备打开制造出了一个闪着电光的黑球。

    虽然已经进行过几次实验,但每一次制造出的黑球还是让人感到惊叹,黑球制造出来以后,下一步就是打开外装磁场。

    外装磁场和强压磁场连通,会让磁场出现一个极为微小的缺口。

    在确定一切没有问题,王强发出了最后的指令,“打开外装磁场!”

    伴随着一声喊,所有人都看向了黑球,他们强忍着眼部的不适,也不愿意眨一下眼睛,唯恐错过最关键的时刻。

    在所有人的注视中,黑球似乎是闪烁了一下,随后缓缓的消失不见。

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