恋上你看书网 > 重生之激情燃烧岁月 > 第四卷 纵横四海 第一百四十二章 成功人士

第四卷 纵横四海 第一百四十二章 成功人士

推荐阅读:深空彼岸最强战神龙王殿天下第九重生之都市仙尊财运天降花娇好想住你隔壁特种奶爸俏老婆妖夏

恋上你看书网 www.630shu.cc,最快更新重生之激情燃烧岁月最新章节!

    砸彩电的故事,通过媒体的宣扬,让微星科技下属的香江电器公司几乎一夜成名。

    打钱就要趁热,要不然就只能炒冷饭了。这次危机给香江电器公司及至整个微星科技带来许多益处。

    其一,全公司上下形成了强烈的质量意识。下道工序对上道工序进行监督,实行质量监督责任制,根据产品的批次,直接找到质量责任人。交学费啊,将来还要交学费,这是必然。

    其二,现场管理极大改善。全面引入5s管理法,后来增加到了6s、7s,以往现场嘈杂、无序的场景不见了,代之以紧张、有序、整洁的流水线。曾智发现渡边三郎派上大用场了,他怀疑李思明是不是早就预料到这个情况。

    其三,砸彩电包括销售人员对顾客的“关怀”,让香江牌成了广东省的知名品牌,客户一时云集,只是这个有些试验性质的生产线实在赶不上需求。最终86年的春节,只有一部分人用上香江彩电看春节晚会。

    其三,这一危机,促成了售后服务职能从市场部中脱离,成立了一个售后服务部,负责售后服务和客户关系管理,并担负新闻公关工作,这在国内恐怕也是比较超前的。

    炒作终归是炒作,这些做秀虽然在86年时候,国人们还太陌生,但不能常用。如建在沙滩上的大厦,终归经不起巨浪的冲击,关键还是在于“内功”练得如何。外门功夫练得在好,也比不上有身高深“内功”者。武侠小说上不是都说吗,“内功”高深者,摘花飞叶也可以成为极厉害地武器,那东方不败的绣花针算得上是核武器级别的。不过这一事件,成了国内未来各商学院被引用无数次的商业案例,人们津津乐道,从不同角度来考察这一事件的伟大意义。但是历史总是有许多模糊性,随着时间的流逝,历史真相总是让人难以琢磨。人们只是因为李思明等人的成功而蒙蔽了双眼,对其中做秀的成份视而不见。

    崔必成受命于几位副总裁。邀请了数位香港管理专家来深圳讲课,不过李思明听了一次就再也没去了。

    “李先生。您是不是有些异议?”崔必成找到了李思明,心中有些不安。

    “不是异议,听听是很不错。不过,你看到了我现在很忙。”李思明正在工厂里忙着,他不想打击崔经理的积极性。

    “不,您一定是有异议,您是副总裁。当一个下属向您请教,您难道就没有一点表示?”崔必成使上激将法。不过这个激将法通常是上位者对下位者使用的。

    “你知道香港人和大陆人有什么区别吗?”李思明放下手中地活,将他拉到一边。

    “区别?我想只是工作方式,生活习惯有些不同?当然,跟北方人区别更大一些!”崔必成道。

    “除了这个呢?”李思明循循善诱,“香港是商业社会。也是一个开放社会,人人都盯着比自己站得高的人,而看不到躺在他脚下地人。”

    “你是说。这几位老师说的,在大陆派不上用场?”崔必成道,“不过他们讲地是生产管理、质量控制方面的,还是比较适应大陆的环境。”

    “对喽,我承认他们讲的确实挺实用,可以借鉴,所以我也同意要让所有有关人员参加。可是这几位照本宣科,总说ibm如何如何,本田如何如何,而不是针对我们公司的实际情况进行研究,这个以后多改进改进,在培训前多沟通沟通。不过,我对你们人力资源部有个建议,可以多从我们内部挖掘资源。

    比如徐副总,你知道我们几位副总裁为什么称他为大帅吗?当然不是他长得帅,他再帅有你帅吗?当然你跟我比还差那么一点点。是因为他的组织能力出众,又爱社交活动,才华出众,你可以让他来讲讲团队建设,只要你提供一些原理性的东西,让他好好整理一下自己地思路,他就可以拿他自己过去的光荣历史经历来讲,绝对精彩。

    还有我们尊敬的总裁,曾智先生,完全可以让他来讲讲政府和媒体公关方面的知识,我跟你透露一下,特区政府大楼女厕所有几个蹲位,他都一清二楚!你别这种表情,我是实话实说。一般人我不告诉他!

    比如你,可以讲讲给那些经理们讲讲,一个经理应该怎么样做好本部门的人力资源管理,管理本身就是对人的管理嘛。如何科学地分配人力资源,如何合理地安排工作等等,处处皆学问!谁要是再出现一个月叫不出自己新来地下属的名字的情况,你就直接扣他地薪水。

    再比如,我们各部门都有文员,还有好几位秘书,你可让我的秘书郑小姐来讲讲如何做一个秘书?咱们不是新来了一批办公电脑,也可以让她教教大家使用嘛。人人都要当学生,人人都要成为老师。不给她找点事做,我都过意不去啊!

    我们车间里还有那么多从东北来的老技工,可以让他们采用一对一的形式传帮带嘛。有句话不是说嘛,姜是老的辣!要多辣有多辣!我们充分挖掘这些老师傅们身上的价值。

    我们未来要成为一个学习型的组织。只要我们持之以恒,将来我们可以办一个内部商学院,如果成功了,还可以为我们的客户我们供应商或者其它公司培养,我还要收费,你别不乐意,你想送钱给我,还只收美金!。将来别的公司招聘的时候,不看你的学历,张口就问你有没有微星科技公司颁发的培训证书啊?这就是含金量。不过那是很遥远地事情!嗯,对不起。扯远了,一不小心就扯到美国纽约了,差点就到火星了!”李思明说着说着,发现自己想得太多了,连忙打住了,这思维太超前,又太跳跃,越说越没谱,让眼前的这位出过洋喝过洋墨水的经理都有些跟不上,脑门直冒汗。下次要注意喽!好歹我也是副总裁。。

    “嗯。这……学习型组织?”崔必成有些哑口无言,“您还真有许多新鲜的想法。其实我倒是觉得您是咱们公司最适合站在讲台上的人,光这口才这想法就让人不得不佩服!”

    “你说这话。真让我受宠若惊!”李思明开玩笑道,“我也只是出出主意,这是你的一亩三分地,我不能代替你思考,但给你们提供参考意见,也是我这位上司的义务,有问题随时可以找我。我帮你出出主意。”

    一个优秀的上司,并不只是发布正确的命令,也并不只是有好的工作方式,在很多时候,让下属感到为你工作,就像是伙伴。是一种荣幸,才能得到他们发自内心地尊敬。李思明的高姿态,让崔必成感到很振奋。

    “那么我有一个问题。请问李先生作为好莱坞最知名地导演,成功的秘诀在哪里?”崔必成问道,“听说你这次可能又要拿奖了,再拿就是连续第三次了!”

    “成功?我才刚上路!如果我当导演也算是成功地话,要真说起来,那是因为又有更多的成功人士在为我工作!一部成功的电影,我们往往看到优秀的演员的表演,还有我这样的导演在台前工作,别人却看不到优秀的编剧提供了最基本地素材,还有优秀的配乐,优秀的化妆师,优秀的道具师,还有优秀的特技师等等在配合我的工作,这些人也是一个剧组中不可缺少地要素。所以说默默无闻的人才叫奉献!”李思明笑着道,这倒真是他的经验总结,“你看,咱们公司地所有人就组成了一个团队,我是首席工程师,但是有苏博士这样的专家在为我工作,有一帮科研人员在我出主意想办法,解决一个又一个问题,还有郑小姐这样的人帮我处理文件,当然还你这样的人力资源专家在为我管理人事,我听说你连续一个月加班,这不好,工作重要,自己身体和家庭也同样重要。有这么多人帮我们,总有一天我们也会成功!怎么样?这个回答你还满意吗?”

    李思明活学活用,理论联系实际,一套又一套,与其说这是他曾经读过的一些管理书籍上的知识,倒不如说这是他的人生总结。这个世界不乏天才人物,李思明可以称得上是一个,但没有人能称得上全才,人们必须学会配合,学会协作,将自己看作是团队的一份子。这是他的人生体验。说这话时,李思明似乎觉得自己有些老气横秋的味道。他觉得自己才刚上路呢!他不知道的是,这位崔必成崔经理,早就在研究他了 ̄ ̄所谓成功者,不是主动就是被动地走上神坛。

    “李先生,我无话可说了!”崔必成听了这样的解释,只得举手投降,“我发现了一个真理,你总能让道理站在你那一边,而且听起来,让人长见识,总是让人无话可说!”

    “呵呵,这话我听起来耳熟。其实要说大道理,我知道的比任何人都多,但要是和专业人士相比,很显然就不是那么回事了。”李思明谦虚地说道,“我不能代替你去思考如何开展培训,如何做好人事工作,正如你不能代替我去搞科研是一个道理。人人身上都有自己的闪光点,我要看到你们经理们身上的闪光点,而你们要看到下属们身上的闪光点,就足够了。”

    “我知道怎么做了!”崔必成大汗,“其实每次跟你谈话,我发现我都很长见识,正所谓有志不在年高啊!”

    “欢迎经常来骚扰我!”李思明笑着道。

    “我准备将你写入我的案例。”崔必成转身欲离开,却扭头说道,“你不反对?”

    “没问题,只要不是反面教材就行!”李思明远远地吆喝道,“如果真要是反面典型,要记得化名李某人哦!”

    砸彩电事件,要说震动最大的要数张华了。通过这一次危机,他深刻地意识到自己在管理水平上欠缺,这也符合实际。82年春天的时候,五兄弟在深圳重聚首的时候,人人都确立了自己的目标,徐大帅拼命地学习现代企业管理知识,对国外的一些经验进行研究,而袁侯这位会计学毕业的兄弟,却经常跑到了香港,研究香港的会计准则和财务管理知识,为现在的工作打下了坚实的基础。而他张华,却是浑浑噩噩,看上去也很忙碌,但是事实击中了要害,他的能力和经验实在是欠缺。

    如果五兄弟去从政,徐大帅会青云直上,成为政治明星,曾智会脚踏两只船,左右逢缘,而袁侯,会成为一个技术型官僚,不会太差。而张华却很可能在科员任上原地踏步,因为他不知道自己的位置,自我感觉也良好,在他眼里一切似乎不过如此。至于李思明,这位兄弟就不能以常理去揣度。

    无论如何,这次危机他要负主要责任的,兄弟们虽然没有责怪他,但是他却觉得自己十分失败,拖了后腿。不过,这同时也让他惊醒,从自我感觉良好中惊醒,让他打起精神努力工作,提高自己的水平。从这个意义上讲,这就是成长,人们总是在失败之后寻找根源,在经历过挫折之后猛然惊醒,最重要的是,从此你就时刻准备着……

    “如果我当导演也算是成功的话,要真说起来,那是因为又有更多的成功人士在为我工作!”某个夜晚,崔必成在自己的某部远没完成的著作上记下这句话。

    而同时,张华也在自己的日记本上写上这么一句话:

    “我不知道我会不会成功,但是跟成功人士一起工作,总能得到许多精神财富!”。

本站推荐:一号红人天价小娇妻:总裁的33日索情少帅你老婆又跑了与校花同居:高手风流天价宠儿:总裁的新妻蜜爱100分:不良鲜妻有点甜惹火999次:乔爷,坏!陆少的暖婚新妻总裁爹地超给力早安,总统大人!

重生之激情燃烧岁月所有内容均来自互联网,恋上你看书网只为原作者肖申克117的小说进行宣传。欢迎各位书友支持肖申克117并收藏重生之激情燃烧岁月最新章节